据悉，格力此次实行双休工作制覆盖各公司、各部门、各分厂。该份通知还标明了工作日作息时间，周一至周五为上午8：30-11：45，下午为13：30-17：30，上班时长为7.25小时，低于8小时工作制规定。当前，格力的加班系统已无法使用，后续如何加班、加班时长是否按加班工资发放，总部还没有具体通知，目前员工正在观望。
值得注意的是，格力电器在11月18日刚刚迎来30周年庆。周年庆活动上，格力员工要求实行双休工作制，格力董事长董明珠回应称：“对于双休，我希望一年里格力电器最好全都是日班，而没有夜班。但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。”
近年来，多家家电企业已实行双休，格力电器并非首例。2020年年底，美的集团宣布各事业部统一执行双休，如有工作需要，加班后安排补休或轮休。今年8月26日，最高人民法院、人力资源和社会保障部联合向社会公开发布10个超时加班典型案例，明确“996”式的工作制违法，并进一步明晰工时及加班工资的法律适用标准。
