寿险在整个保险行业中占有重要地位，在保费收入中，寿险的占比超过五成，近期作为寿险销售主力军的代理人数量出现大幅下降，截至今年二季度末，寿险代理人数量较2019年峰值减少了100多万人，为什么会出现代理人大量流失的现象？
肖女士，曾是某保险公司兼职寿险代理人，2017年进入寿险行业，从业近4年，今年7月份她离开了这个岗位。提起离职原因时，肖女士说，受疫情影响，她已连续三个月没有收入了，这成为她离开的主要原因。肖女士表示，由于代理人和保险公司签的是代理合同，通常没有底薪，工资收入主要靠佣金，工作压力比较大，代理人的流动性也很高。做销售可能这一个月收入很好，下个月收入就是零。不仅仅新人会挂零，行业老人如果状态不佳也会挂零。如果不好好做，可能三个月、半年就走了，没有收入，自动离职了。波士顿咨询董事总经理 陈蕾：代理人流失有疫情的原因，根本原因还是平均收入比较低，还不及一些新经济产业，比如快递小哥的收入，这让他们很难在疫情下做全职代理人，有保证家庭基本生活状态的收入。
半年报数据显示，中国人保、中国人寿、中国平安、中国太保、新华保险寿险代理人的数量较2020年末的419万人减少了83万人，半年降幅达19.8%，较2019年末的峰值更是直降了110.9万人。
保险代理人的流失直接影响到了保险公司的保费收入，半年报数据显示，2021年上半年，上市保险公司寿险保费收入的增速出现下滑趋势。
根据wind数据显示，今年以来，寿险保费收入不如预期，以中国人保为例，今年上半年寿险保费收入为641.33亿元，比去年同期下降4.61%。除中国人保和中国平安保费收入同比降低外，其他三家保费增速也仅为个位数。业内人士表示，尤其是疫情的发生，让保费收入面临增长压力，行业处于转型阵痛期。
